司死亡率是美国拉丁裔创业的问题之一。 根据麦肯锡...

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据的拉丁裔企业在第一年就关门了，而对于白人领导的企业，这一比例则降至 10%。 “现实情况是，对于所有美国公司来说，五分之一的公司在第一年就失败了。主要因素之一是获得资本，我们知道这是拉丁裔所面临的一项挑战，”美国拉美裔商会 (USHCC) 主席拉米罗·卡瓦佐斯 (Ramiro Cavazos) 在与彭博社 ( Bloomberg Línea 除此之外，拉丁裔人口因其高度的创业精神而脱颖而出，以至于他们是人均创建公司数量超过美国任何其他种族或族裔群体的社区。 然而，“拉丁裔企业的比例和业绩远远低于其潜力。(…)拉丁裔仅拥有约 6% 的雇主公司和约 14% 的非雇主公司，”根据麦肯锡的数据。 即使在这种背景下，这些公司中的大多数“已经从大流行中恢复过来，并设法将其权力和市场范围扩大到消费者（B2C）之外的企业（B2B）、政府（B2G，英文）和非营利组织” ”，补充了斯坦福大学商学院的《拉丁裔创业状况报告》 。

获得融资和合同 拉丁美洲人拥有的公司引起人们关注的一个方面是，与美国白人拥有的公司相比，他们请求融资的可能性高出 50%，因为他们的业务扩张、收购额外资本资产 兄弟手机列表 和支付费用是一些这背后的原因。 尽管在申请贷款时，拉丁公司向银行提出了相似甚至更高的资质指标，但当他们要求贷款超过5万美元时，他们获得的批准率却大大低于白人公司。 “当我们谈论获得资本和贷款时，融资显然对于公司的开发和维护以及成长至关重要。对于拉丁裔企业来说尤其如此，因为它们的增长速度比白人企业快。到 2022 年，三分之一的拉丁裔将寻求某种类型的融资来发展他们的业务，”斯坦福大学拉丁裔商业计划副主任 Bárbara Gómez-Aguiñaga 在接受Bloomberg Linea采访时解释道。 与美国的白人企业相比，拉丁裔企业获得的公司合同平均少 3.3 倍。就与州和联邦政府签订的合同而言，这些合同的规模要小 30 倍。 采购支出也反映了差异，西班牙裔企业责任协会报告称，只有不到 1% 的供应商是西班牙裔，而总支出的 1% 略多于西班牙裔企业。



此外，尽管拉丁裔公司是增长最快的女性企业家群体，但她们在 2021 年获得的风险投资资金还不到 2%。 对此，拉米罗·卡瓦佐斯表示，“应对这些挑战对于保证拉丁裔公司和企业家的公平机会、保持他们在推动美国经济方面的重要作用至关重要。” 2024 年，美国的拉丁公司将如何发展？ 斯坦福大学的戈麦斯-阿吉尼亚加表示，拉丁公司的具体增长并非“巧合”，而是对公司领导者不断做出的战略决策及其适应能力的反应。 正是由于这些类型的决策，专家认为，技术领域将成为2024年拉丁企业的趋势，也是这些企业可以脱颖而出的领域。 总体而言，19% 的拉丁裔企业致力于开发或销售某种类型的技术或软件产品，而美国企业的这一比例仅为 14%。 在这种背景下，拉丁企业家的主要工具之一是他们倾向于根据需要进行更多的社会和经济变革。 “这方面的一个例子是大流行期间。我们的研究表明，拉丁美洲人拥有的企业开发并更频繁地采用基于技术的解决方案和战略，以使其业务适应出现的需求和机遇，”他总结道。