许多大型社区都是通过这种方式起步

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通过吸引人们加入，并逐渐扩展到更多的群组。的。然而，一旦你的社区规模达到一万人，就应考虑转移到其他专业的社区平台上。 例如，我个人比较喜欢（我正在使用它来撰写这篇文章）。但是，仅仅依赖一个拥有超过万人的群组，而没有一个专业的社区平台，实在是太冒险了。这样做将浪费大量宝贵的知识和数据资源。 选择、如果你并不急于扩大受众规模，可以采取创始人引领的模式。 这意味着需要找到一位具有广泛人脉关系（或能够迅速建立人脉关系）的社区经理，并邀请他们的人脉加入社区。你可以选择成本较低的社区平台来实现这一目标。这种方式可以确保你的社


区充满了高质量的人脉资源，为问题的解答提供更多专业性和多样性。 这是最近推出社区时所 印度手机号码数据 采取的方法。 再比如，为一个高度专业化的领域中相对较小的科学家群体建立一个社区。 我们决定从小范围着手，在员工之间展开活动，并邀请了一些早期成员加入。此后，我们与经验丰富的社区经理纳伊弗-罗梅罗（ ）合作，通过帖子和直接邀请的方式不断推广社区，与更多的人建立联系。 在活动中不断提到社区的举措非常有效，但要达





到临界活跃度，我们需要更多的时间和努力。 「创始人驱动」成功的关键在于： 第一，坚持不懈。社区的壮大发展需要更长的时间，这需要毅力和耐心。但只要坚持不懈，相信自己并继续努力，一定能够取得成功。 第二，需要一个出色的社区经理来不断发起和维持社区活动。社区经理在这个阶段起着至关重要的作用。他们需要具备领域知识、广泛的人脉关系和个人魅力，能够不断激发社区的发展。 但是，如果目标缺乏支持，又该怎么办呢？