律师在公司实施 ESG 文化时面临的挑战
随着 ESG 文化作为寻求国际和巴西公共和私人投资的公司的重要标准的相关性不断增强，与 ESG 文化相关的问题日益受到重视。 ESG是英文环境、社会和治理的缩写 ，对应组织的环境和社会治理实践。ESG 一词是社会治理与商业可持续发展相结合的成熟体现，2004 年全球契约与世界银行合作出版的《谁在乎赢》中使用 ESG 一词后，该术语开始流行。 全球契约 是世界上最大的企业可持续发展倡议，由联合国发起的一项倡议组成，旨在让企业将其行为和规划与人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍原则结合起来，以便发展有效应对社会挑战的行动行动。 通过加入全球契约，组织承担起为实现 17 项可持续发展目标 (SDG) 做出贡献的责任。此外，更直接的是，这些组织还承诺在日常运作中遵循全球契约的十项原则，其中包括承诺尊重和不侵犯人权、消除强迫和强制劳动、儿童权利和工作场所的歧视，除了尊重工人的自主权和集体谈判权外，还应打击腐败。从环境角度来看，目标是采取预防性方法，促进更大的环境责任并鼓励环保技术的开发和传播。 由于其性质是针对受私法管辖的法律实体的自愿国际承诺，全球契约本身具有强制性或监管性质，甚至没有监管管理政策和实践的目标。它是一种自愿机制，旨在协调促进可持续增长的指导方针，并直接依赖于坚定 WhatsApp 号码数据 和创新的企业领导层才能有有效应用的机会。 除了对跨国组织的自愿激励之外，全球契约也是公共和私人投资者以及监管机构的重要指南。因此，自愿承诺越来越多地与法律和监管义务相互作用，对组织进入金融市场产生有效影响。 因此，环境、社会和治理问题开始被认为在公共和私人风险分析和投资决策中至关重要。就公开募资而言，政府和私人实体以及监管机构，例如巴西中央银行、CMN、B3和CVM，通过特定ESG主题的参考形式日益提高了信息披露和透明度的要求。
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私人投资总是伴随着法律、税务、技术和会计审计，在这个阶段，投资者依赖于不受限制地了解被投资方的运营情况，而其 ESG 实践无疑对完成投资至关重要。 在这种背景下，律师对于组织对 ESG 的理解和实际应用至关重要，无论是作为投资者、被投资方、内部法律顾问还是外部顾问，他们的角色和挑战都是巨大的。律师面临的主要挑战包括落实 ESG 文化并为决策者提供良好的信息。 作为一名律师，我一直采用 商业判断规则的原则 ，这既是 公司管理者的避风港 ，也是我职业表现的衡量标准。这样的解释是合乎逻辑的：如果管理者的义务和责任取决于他们的行政决策是否充分知情，那么从逻辑上讲，我的角色将仅限于提供信息和风险评估，以便做出明智的决策流程. 知情. 因此，为管理者提供 ESG 实践建议的律师面临的第一个挑战是展示情景及其直接风险——最重要的教训是 ESG 并不是需要寻求的正式认证或印章。
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