家和地区的招聘前景有所
希腊整体就业前景的历史 按经济活动部门进行比较 雇主预测 2020 年最后一个季度七个经济活动部门中的六个部门的就业人数将增加。预计最强劲的劳动力市场将出现在金融和商业服务部门以及初级制造业，总体而言，就业前景达+12%。预计工业/生产部门也将出现显着改善，前景为+11%，而其他服务部门的雇主则录得谨慎乐观的前景为+9%。预计贸易部门（零售和批发）的劳动力增长有限，前景为+5%，建筑业的劳动力增长前景为+4%。然而，旅游行业的雇主预计招聘意向不乐观，前景为-11%。 招聘意向强弱 金融与保险 初级生产 工业/生产 12% 12% 11% 旅游 建筑 贸易（批发和零售） -11% 4% 5% 按组织规模比较 大型企业雇主预计 2020 年最后一个季度员工人数将实现健康增长，总体就业前景为 +26%。
中小型企业的员工人数预计也将增加，前景分别为+9%和+2%。然而，小型企业的雇主预 活动电话号码列表 计将减少员工数量，前景为-2%。 与 2020 年第三季度相比，四个组织规模类别中的三个类别的招聘意向有所增强。大型企业的雇主报告显着增加了 31 个百分点，而中型企业的雇主前景似乎增强了 25 个百分点。小企业雇主也报告称改善了 9 个百分点，但超小型企业前景却减弱了 3 个百分点。 国际比较 万宝盛华集团调查的 43 个国家和地区中，有 22 个国家和地区的雇主预计将在截至 2020 年 12 月底的期间增加雇佣人数。在 16 个国家和地区，雇主预计将减少雇佣人数，而预计有五个招聘活动将保持不变。
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与 2020 年第三季度相比，37 个国改善，5 个国家和地区恶化，1 个国家和地区保持不变。与去年同期相比，41 个国家和地区的雇主报告招聘计划减弱，其中一个国家和地区的情况没有变化，而另一个国家和地区（土耳其）的情况有所改善。预计台湾、美国、土耳其、日本和希腊的劳动力市场最为强劲，而巴拿马、哥斯达黎加、南非、哥伦比亚和英国的招聘意向最弱。 预计欧洲、中东和非洲 (EMEA) 地区 26 个国家中的 13 个国家的就业人数将在下一季度增加，而 8 个国家的雇主预计将减少劳动力，5 个国家的雇主预计不会有任何变化。
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